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Desarrollo.

En un mundo con tantas opciones y cambios constantes, hay siempre áreas a través de las cuales podemos seguir aprendiendo para lograr mejorar nuestra calidad de vida. Conocerlas ayuda a invertir bien nuestros esfuerzos, tiempo y recursos y tener claro nuestros objetivos. 

 

Buscamos promover y gestionar el desarrollo de nuestros clientes, a fin de que puedan adquirir habilidades complementarias a su formación, asegurando su crecimiento personal y profesional. Nos orientamos a impulsar la autonomía para que cada uno pueda construir sus proyectos personales con sentido y propósito. Estamos comprometidos a asegurar que cada paso que den contribuya no solo a su éxito dentro de las organizaciones, sino también a su impacto positivo en la sociedad que los rodea.

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  • Liderazgo personal y coaching

  • Desarrollo de mandos medios y gerentes (NIVEL 1 Y 2)

  • En habilidades humanas (comunicación, empatía, gestión del tiempo, vínculos, trabajo en equipo, resiliencia, adaptabilidad)

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02

  • Ejecutivo

  • De equipos

  • Personal

03

  • Orientación laboral (Día Cero)

  • Marca personal (Día Uno) 

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04

Charla de impacto para equipos que necesitan despertar y habitar una nueva coherencia

  • Propósito

  • Víctima o protagonista.

05

  • Laboral

  • Vocacional

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Encuentro dedicado a entender más nuestra mente, gestionar el estrés y potenciar el bienestar en el día a día laboral.

07

​Un enfoque 360° que combina salud mental, gestión del estrés y nutrición funcional para optimizar energía, enfoque y bienestar en el trabajo. Es una invitación a salir del piloto automático y repensar cómo estamos.

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07

Una experiencia diseñada para potenciar líderes capaces de gestionar la incertidumbre, impulsar la innovación y construir equipos diversos y resilientes.

08

En momentos clave, los equipos necesitan una inyección de energía que los impulse y motive. Estas micro experiencias de hasta 1 hora y media abordan conceptos clave como liderazgo, propósito y motivación, con el objetivo de inspirar, activar la motivación y fortalecer el compromiso y sentido de pertenencia de una organización

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